모집분야
(직급)

인원

직무내용

계약기간

방재실장
(시설관리
공무직)

1명

 · 방재실 업무 총괄
 · 현장직원 복무관리 및 실무 지휘 등

수습기간 3개월
(수습기간 내
근무평가에 따라
정규임용 결정)

미화
(시설관리
공무직)

1명

 · 회관에서 관리하는 건물 내,외부 및 부대시설
   일체에 대한 미화관리

조경기사
(시설관리
공무직)

1명

 · 조경시설물(수목 및 초화류 등) 점검 및 유지관리
 · 계절에 적합한 수목 및 초화류 관리

방재기사
(계약직)

3명

 · 회관 내 방재시설 전반에 대한 일상점검 및 유지관리
 · 소방시설의 일상점검 및 유지관리와 소방시설 작동 점검
 · 소방시설설치 및 유지
 · 안전관리에 관한 법률 제20조에 관한 방화관련 업무

계약기간 :
채용일로부터
~5개월

전기기사
(계약직)

1명

 · 회관 전기분야 시설물 관리 실무
   - 변전실의 수· 배전설비, 발전기설비, 동력설비 운전 및
      보전과 보수
   - 각 사무실 전열조명 설비, 기타 각종 전기계통 설비
     운전 및 보수

모집분야 (직급)

자격 요건

공통

 · 만60세 미만인 자
 · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자

방재실장
(시설관리공무직)

 · 소방자격증 소지자로서 실무경력 5년이상인 자
   (소방자격증 : 소방기사 또는 소방산업기사)

미화
(시설관리공무직)

 · 해당사항 없음

조경기사
(시설관리공무직)

 · 조경기능사 이상 소지자로서 해당분야(조경) 경력 1년 이상인 자
   ※ 조경분야 시공업체 근무자 우대

방재기사
(계약직)

 · 소방관련분야 자격증 소지자로서 해당분야(방재) 경력 1년 이상인 자

전기기사
(계약직)

 · 전기분야 자격증 소지자로서 해당분야(전기) 경력 1년 이상인 자

채용분야

근무부서

급여조건

근무조건

미화

안전관리팀

회관
보수규정에
따름

주6일근무
주휴일은 근무스케줄에 따라 조정

방재실장
방재기사

근무스케줄에 따른 교대근무

조경기사

시설운영팀

주5일 및 월2회 토요근무(5시간) 운영

전기기사

근무스케줄에 따른 교대근무

구 분

NCS능력단위

 ○ 방재시설 유지관리
 ○ 피난· 소화활동· 방화시설 점검
 ○ 소방안전 관리감독

주요업무

 ○ 회관 내 방재시설 전반에 대한 일상점검 및 유지관리
 ○ 소방시설의 일상점검 및 유지관리와 소방시설 작동 점검
 ○ 소방시설설치 및 유지
 ○ 안전관리에 관한 법률 제20조에 관한 방화관련 업무

필요지식

 ○ 국가화재안전기준 전문기술지식
 ○ 화재예방 및 소방시설설치유지 및 안전관리에 관한 법률 지식
 ○ 소방기본법에 관한 지식
 ○ 소방 및 안전관리에 관한 안전지식

필요기술

 ○ 소방안전시설의 설계· 시공 감독 및 운용능력
 ○ 의사소통능력· 조정능력
 ○ 상황인식/판단력/대응력
 ○ 책임감

태도

 ○ 신속 정확한 현장상황 파악
 ○ 관련 지식· 정보를 수용하려는 태도
 ○ 안전수칙 준수
 ○ 복합적인 상황에 대한 신속한 대응

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

구 분

NCS능력단위

 ○ 청소활동수행
 ○ 청소활동사후관리
 ○ 청소현장현황파악
 ○ 청소품질검증

주요업무

 ○ 건물 내· 외부의 청결한 시설 환경 유지 관리
 ○ 청소계획에 따른 지원 투입 및 청소활동

필요지식

 ○ 청소대상별 청소방법을 선정할 수 있는 지식
 ○ 청소 관리 사이클에 대한 이해
 ○ 담당 공간별 근무형태의 이해
     (공연장, 세종, 충무공이야기, 아띠 등)

필요기술

 ○ 모니터링 능력
 ○ 상황대처 능력
 ○ 도구&장비 사용법
 ○ 시간관리 기법

태도

 ○ 고객지향적 사고
 ○ 세밀한 관찰자세
 ○ 성실성, 안전의식
 ○ 상황 대처 능력
 ○ 커뮤니케이션 스킬

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

구 분

NCS능력단위

 ○ 초화류관리
 ○ 잔디관리

주요업무

 ○ 조경시설물(수목 및 초화류 등) 점검 및 유지관리
 ○ 계절에 적합한 수목 및 초화류 관리

필요지식

 ○ 수목 및 초화류의 특징과 식재환경에 대한 기본지식
 ○ 조경시설물 안전관리 요령 및 대처능력
 ○ 소재의 특성 및 적용사례에 대한 지식
 ○ 시설물 유지관리에 대한 지식

필요기술

 ○ 계절별 초화류를 이용한 공간조성계획을 하면서 예측되는
     문제해결 능력
 ○ 관수 시기 결정기술
 ○ 관수장비 운영기술
 ○ 관상잔디 관리 시 발생되는 문제를 해결할 수 있는 능력

태도

 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성)
 ○ 공직의식(책임감, 사명감)
 ○ 친절하고 긍적정인 고객서비스 정신
 ○ 정확하고 세심한 업무 처리 태도
 ○ 작업안전을 준수하려는 태도

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

구 분

NCS능력단위

 ○ 수전설비 운영
 ○ 변전설비 운영
 ○ 원동기 점검
 ○ 전기재해 예방

주요업무

 ○ 전기설비와 제어설비 운영 및 유지관리
 ○ 수·변전설비, 비상발전설비. 전기설비 점검 및 유지관리
 ○ 전기시설물(전등, 전열 등) 유지관리 및 보수·정비
 ○ 회관 및 임대업장 전기시설물 절연저항 측정·안전 점검
 ○ 승강기 점검 및 유지관리

필요지식

 ○ 전기설비의 작동 원리 및 계측기 사용에 대한 기본지식
 ○ 전기시설물 안전관리 요령 및 대처능력
 ○ 전기안전관련 법령

필요기술

 ○ 전기기기의 운영기술
 ○ 전기기기 운전상태 이상 유무 점검 능력
 ○ 전기화재 예방 및 진단 능력
 ○ 전기설비의 운전상태와 내용년수 파악 능력

태도

 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성)
 ○ 공직의식(책임감, 사명감)
 ○ 전기안전을 최우선하는 태도
 ○ 총괄적인 시스템관리 노력
 ○ 업무를 정확히 파악하려는 전문가의 자세

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

접수

12.8
~12.17

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서,
     개인정보 수집·제공·이용 동의서

서류
전형

12.18

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접
전형

12.20

 ○ 면접전형 기준
    - 역량, 경험, 경력 등 면접전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
    - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거
       최고득점자 선발

공개
추첨
(미화)

12.21

 ○ 미화직군에 한하여 진행
   - 3배수 선발 후 추첨(지원자 제비뽑기)으로 최종합격자 결정

신체
검사

12.22
~12.28

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정

임명

19.1.1
(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

★ 채용서류 반환에 관한 고지

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 1월14일부터
     2019년 1월 25일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
     다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
     자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게
     책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
     법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
     이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
     지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
     이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 1월 25일까지 채용서류를 보관하게 되며,
     그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
     지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.