모집분야 (직급)

인원

직무내용

계약기간

전기기사
(계약직)

1명

 · 회관 전기분야 시설물 관리 실무
   - 변전실의 수·배전설비, 발전기설비,
     동력설비 운전 및 보전과 보수
   - 각 사무실 전열조명 설비,
     기타 각종 전기계통 설비 운전 및 보수

계약기간 :
채용일로부터
~1년

모집분야 (직급)

자격 요건

전기기사
(계약직)

 · 만60세 미만인 자
 · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자
 · 전기분야 자격증 소지자로서 해당분야(전기) 경력 1년 이상인 자

채용분야

근무부서

급여조건

근무조건

전기기사

시설운영팀

회관
보수규정에
따름

 - 근무스케줄에 따른 교대근무
 - 5조4교대
   (일근,일근.일근.일근·당직,비번) 운영

구 분

NCS능력단위

 ○ 수전설비 운영
 ○ 변전설비 운영
 ○ 원동기 점검
 ○ 전기재해 예방

주요업무

 ○ 전기설비와 제어설비 운영 및 유지관리
 ○ 수 · 변전설비, 비상발전설비. 전기설비 점검 및 유지관리
 ○ 전기시설물(전등, 전열 등) 유지관리 및 보수 · 정비
 ○ 회관 및 임대업장 전기시설물 절연저항 측정 · 안전 점검
 ○ 승강기 점검 및 유지관리

필요지식

 ○ 전기설비의 작동 원리 및 계측기 사용에 대한 기본지식
 ○ 전기시설물 안전관리 요령 및 대처능력
 ○ 전기안전관련 법령

필요기술

 ○ 전기기기의 운영기술
 ○ 전기기기 운전상태 이상 유무 점검 능력
 ○ 전기화재 예방 및 진단 능력
 ○ 전기설비의 운전상태와 내용년수 파악 능력

태도

 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성)
 ○ 공직의식(책임감, 사명감)
 ○ 전기안전을 최우선하는 태도
 ○ 총괄적인 시스템관리 노력
 ○ 업무를 정확히 파악하려는 전문가의 자세

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

접수

9.3
~9.15

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서,
     직무수행계획서, 개인정보 수집·제공·이용 동의서

서류
전형

9.17

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접
전형

9.20

 ○ 면접전형 기준
   - 역량, 경험, 경력 등 면접전형의 평가항목별 평가기준
   - 필요지식 및 기술(25점), 인성(25점), 직무능력(50점)
 ○ 통과자 결정
   - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거 최고득점자 선발

신체
검사

9.24
~9.27

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정

임명

10.1
( 예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 10월15일부터
    2019년 10월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
    제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
    이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 10월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.