세종문화회관

2019.10.17
조회수 596

(채용공고) 2019년 세종문화회관 공연예술본부장 채용공고

2019년 세종문화회관 공연예술본부장 채용공고

■ 채용 분야 및 응시자격

채용직위(직급)	인원	업 무	응시자격
공연예술본부장 1급	1명	공연예술본부 업무 총괄	- 공연예술 관련분야 근무경력 15년 이상으로서, 관리자급 경력이 5년 이상인자 - 아래의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 응시자격은 입사지원서 마감일 기준

■ 채용 결격사유

회관 인사규정 제14조 따른 결격사유
· 피성년후견인과 피한정후견인
· 파산자로서 복권되지 아니한 자.
· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
2년을 경과하지 아니한 자
· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
· 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
· 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과
그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터
5년을 경과하지 아니한 자
· 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
· 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유
· 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

■ 근무조건

근무지	근무 형태	급여 조건
세종문화회관	- 고용형태: 임기2년, 연봉제 - 근무시간: 주5일 40시간	- 연봉 하한액 37,456천원 ~ 상한액 77,000천원 내

■ 전형 절차
1서류심사 2 1차면접 인사위원회 3 2차면접 4 신체검사 성범죄경력조회

■ 입사지원 방법
○ 공고기간: 2019.10.17.(목)~10.28.(월)
○ 접수기간: 2019.10.18.(금)~10.28.(월) 18:00 마감
○ 접수방법: 이메일 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
○ 접수내용
- 입사지원서 1부
- 자기소개 및 경력기술서 1부 (경력은 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 작성)
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
- 직무수행계획서 1부 (자유양식. 공연예술본부장직에 대한 업무 수행계획 및
발전 방안 등을 기술, 면접 시 PT 발표 예정)

[지원서 작성 시 유의사항]
1. 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로
파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.
2. 지원서는 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우 불합격 처리됩니다.

★ 서류전형 합격자에 한해 자료 추가 제출(~11.7.까지)
- 경력증명서 각 1부 (경력사항에 대한 포트폴리오 제출 가능)
- 기타 증빙자료 (해당자에 한함)

■ 전형별 평가기준

전형절차	평가방법	배점	평가기준	합격배수
서류전형	- 이력서, 자기소개서 및 경력 기술서 검토	-	- 지원자격 적격 여부 판단	-
1차 면접전형	- 경력기술서(또는 포트폴리오) 및 직무수행계획서 발표(PT) - 질의응답	100점	- 전문성 (30점) - 경영능력 (30점) - 리더십 (20점) - 조직친화력 (10점) - 윤리관 (10점)	3배수 이내
2차 면접전형	- 질의응답	100점	- 리더십 (20점) - 조직친화력 (20점) - 윤리관 (20점) - 전문성 (20점) - 경영능력 (20점)	1배수 이내

■ 채용일정

절 차	일 정	비고
원서접수	10.18~28 18:00	- 이메일 접수
서류합격자 발표	11.1.	- 문자, 홈페이지 세종소식 게시판 공지
추가 증빙서류 접수기간	11.2~7.	- 경력증명서 및 관련 증빙자료, 포트폴리오(해당자에 한함) 등
1차 면접 전형	11.8.	- 시간 및 장소 별도 공지
1차 면접 합격자발표	11.12.	- 문자, 홈페이지 세종소식 게시판 공지
2차 면접 전형	11.15.	- 시간 및 장소 별도 공지
최종합격자 발표	11.19.	- 문자, 홈페이지 세종소식 게시판 공지
채용신체검사 등	11.20~11.28.	- 채용신체검사 및 성범죄경력조회 추진
정규임용	12.01	- 임용

※ 각 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

■ 기타사항
○ 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 성별, 개인 인적사항 등)이
표시될 경우 평가에 불이익이 발생할 수 있음
○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음
○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여
채용을 취소할 수 있음.
○ 최종합격자가 입사 포기 및 결격사유등 발생 시 차순위자를 채용대상자로 결정할 수 있음.
○ 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 증빙서류 미제출 시험 부정행위,신원조사,
신체검사, 성범죄경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함
○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 많을 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,
마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용과정에서 제출한 서류에 대하여
채용확정일로부터 30일 이내 반환을 요청할 수 있음
○ 기타문의: 인사혁신팀 (02-399-1522)

★ 채용 서류 반환에 관한 고지

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후
14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한
법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1519) 또는
이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 12월 6일까지 채용서류를 보관하게 되며,
그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2019.10.17.

(재)세종문화회관 사장

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