모집분야 (직급)

인원

직무내용

계약기간

미화
(시설관리공무직)

3명

 · 회관에서 관리하는 건물 내,외부 및
  부대시설 일체에 대한 미화관리

수습기간 3개월
(수습기간 내 근무평가에
따라 정규임용 결정)

 회관 인사규정 따른 결격사유
  · 피성년후견인과 피한정후견인
  · 파산자로서 복권되지 아니한 자.
  · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    2년을 경과하지 아니한 자
  · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
  · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
  · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과
    그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터
    5년을 경과하지 아니한 자
  · 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
  · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

 아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유
  · 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

근무지

근무조건

급여 및 복지

서울시 종로구 세종대로 175
세종문화회관

구 분

NCS능력단위

 ○ 청소활동수행
 ○ 청소활동사후관리
 ○ 청소현장현황파악
 ○ 청소품질검증

주요업무

 ○ 건물 내·외부의 청결한 시설 환경 유지 관리
 ○ 청소계획에 따른 지원 투입 및 청소활동

필요지식

 ○ 청소대상별 청소방법을 선정할 수 있는 지식
 ○ 청소 관리 사이클에 대한 이해
 ○ 담당 공간별 근무형태의 이해(공연장, 세종, 충무공이야기, 아띠 등)

필요기술

 ○ 모니터링 능력
 ○ 상황대처 능력
 ○ 도구&장비 사용법
 ○ 시간관리 기법

태도

 ○ 고객지향적 사고
 ○ 세밀한 관찰자세
 ○ 성실성, 안전의식
 ○ 상황 대처 능력
 ○ 커뮤니케이션 스킬

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

입사지원

▶

서류전형

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면접전형

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경력조회

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채용결정

이메일
지원

자격
적격여부
확인

역량, 경험,
경력, 면접평가

채용신체검사
성범죄
경력조회

적격확인 후
최종임용

11.2~11.11

11.13

11.18

11.20~11.22

11.25

 [지원서 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
  기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

전형절차

평가방법

배점

평가기준

합격배수

서류전형

 - 이력서,자기소개서
   경력기술서 검토

-

 - 자격요건 적격 여부 판단

-

면접전형

100점

 - 필요지식 및 기술(25점)
 - 인성분야(25점)
 - 경험 및 경력(50점)

1배수이내

절 차

일 정

내용

채용공고

11.1~11.11

원서접수

11.2~11.11

서류 전형

11.13

면접전형

11.18

신체검사 및 결격조회

11.20~11.22

임명(예정)

11.25